
Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Führung und Personal - Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterzufriedenheit, Note: 1,7, FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH Mannheim , Sprache: Deutsch, Abstract: Trotz modernster Techniken und innovativen Technologien ist der Mensch die wichtigste Ressource eines Unternehmens. Die Menschen sind durch ihre unterschiedlichen Bedürfnisse, Wünsche und Persönlichkeitsstrukturen geprägt. So führt Unzufriedenheit und Demotivation beis ...
DETAILS
Die Theorie der gelernten Bedürfnisse nach McClelland
Unterstützte Lesegerätegruppen: PC/MAC/eReader/Tablet
Hettich, Irma
E-Book, 25 S.
Sprache: Deutsch
ISBN-13: 978-3-346-62652-3
Titelnr.: 95667195
GRIN Verlag (2022)
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